Que contient ce projet ?
Les rendez-vous « carrière »
Le Ministère pr
évoit 4 rendez-vous dans la carrière afin d’attribuer à certains :
- un avancement avancement d’un an aux 7ème et 9ème échelons DONC 2 POSSIBILITÉS CONTRE 8 ACTUELLEMENT !
- un passage à la Hors-classe plus rapide,
- au mieux, après 2 ans dans le 9ème échelon… soit au bout de 18 à 20 ans
- contre 17 ans pour arriver au 10ème échelon au grand choix actuellement !
Les enseignants devront compléter une fiche d’auto-évaluation selon 3 catégories :
- l’enseignant dans sa classe… ou savoir s’adapter à la diversité des élèves !
- la dimension collectives… ou savoir s’impliquer dans les EPI, l’AP et les parcours…
- le développement professionnel… ou comment amener l’enseignant à demander un accompagnement individuel !
Accompagnement… ou formatage ?
D’après le Ministère, l’accompagnement serait une attente des personnels… Il prévoit :
- de accompagnements collectifs
- pour former aux pratiques du moment…
- …donc pour formater aux réformes !
- des accompagnements individuels
- pour les néotitulaires : prolonger l’année de stage ?
- pour aider et conseiller… avec quelle bienveillance ?
- pour former à l’encadrement… les futurs sous-chefs !
Nouvelles grilles, revalorisation ?
Le Ministère annonce médiatiquement une revalorisation des carrières.
Les indices de la grille seraient augmentés…
Oui… MAIS :
- une partie de l’ISOE passe dans le salaire…
- la pension civile continue d’augmenter…
- l’indice a été gelé pendant 6 ans…
Non, ce n’est pas ce qu’attendent les enseignants !
Abandon du projet de réforme sur l’évaluation !