Compte rendu de la CAPA d’avancement d’échelon du 4 mars 2019 Rappel : n’en déplaise aux promoteurs des nouvelles modalités d’évaluation et d’avancement, jusqu’au 7e échelon, sans la bonification d’ancienneté, l’avancement se fait au rythme de l’ancienneté d’avant PPCR ! Les appréciations rectorales : quelles règles ? Après 2 groupes de travail et 2 CAPA, à force d’insistance, nous […]
Première année des promotions PPCR L’injustice érigée en principe ! FO l’a dit et redit à l’envi : PPCR est un système injuste fondé sur l’arbitraire et le clientélisme. La capa des certifiés du 19 décembre l’a démontré encore une fois. Quelques étapes de cette capa. – Tous les collègues qui ne pouvaient pas
Equité = Inégalité, dorénavant Equité = Inégalité + Injustice!! Lire la suite »
Les rendez-vous de carrière L’avancement correspond au passage d’échelon, donc à une augmentation du salaire. Depuis 2016, la méthode d’avancement des enseignants a changé. Les inspections deviennent des « Rendez-vous » de carrière à 3 moments : Pour passer à l’échelon 7 avec un an d’avance par rapport à l’avancement à l’ancienneté, Pour passer à l’échelon 8
Parcours professionnels, Carrière et Rémunération (PPCR) Lire la suite »
MISE EN PLACE DU PPCR parcours professionnels, carrières et rémunérations FO a voté contre ce texte. (pour plus d’informations, cliquez ici) DES NOUVELLES RÈGLES D’AVANCEMENT MARQUÉES PAR L’ARBITRAIRE ET LE MANQUE DE TRANSPARENCE ! Equité = Inégalité, dorénavant Equité = Inégalité + Injustice!!
